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根据盖洛普公司2015年的一项调查,75%的员工离职原因是:无法和自己的上司处好关系。所以说换的不是工作而是老板,但也有相当一部分人无论怎么换都觉得自己怀才不遇。 其实你不是怀才不遇,你只是不懂得如何“向上管理”和“向上沟通”。 传统的观念认为“管理”是至上而下的,对上司是要言听计从的。
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